1郵件標題寫清楚個人信息

　　最好使用“XX大學-名字-XX專業-應聘XX公司XX崗位-13XXXXXXX”當作郵件主題和簡歷文檔的名稱。千萬不要用“我的簡歷”來命名求職郵件和簡歷，幫助HR壓縮篩選簡歷的時間成本便是你進入HR視野的第一步。

　　Butfor　what？學長發現，看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完簡歷，覺得你合適，就會把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理或者實習生，安排并且通知這個收件箱里所有人面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你應聘什么崗位，再找你的聯系方式。

　　如果助理或實習生今天心情非常不好，打了一下午電話了，你的郵件標題又沒有給出任何有效信息，說不定他們就會直接告訴HR，你的電話聯系不上咯。畢竟，誰沒有個想偷懶的時候呢。

　　2郵件正文不要空著

　　同時，郵件的正文很能體現一個人的情商。

　　比較完美的格式是：

　　我是XXXX，我很欣賞貴公司的XXXXXXX，希望能申請貴公司的XXXXXXX崗位。（先說明來意，套個近乎，拉近距離不可少）

　　我曾在XX公司擔任過半年的產品實習生，協助產品經理分析同類型產品，優化產品體驗，使產品市場占有率高出其余單個競品至少5%。（在郵件中強調一下自己和崗位最貼近的優勢，直中紅心，防止HR懶得打開你的簡歷，錯過了你這個人才）

　　附件為我的簡歷，請查收！靜候佳音、祝您工作愉快。

　　落款XXX，聯系方式，日期。

　　這樣的郵件不僅可以幫助HR迅速抓取你突出的重點信息，還可以體現你的行事風格。

　　3不加分的經歷不要寫

　　記?。簩懞啔v不是考試，不存在“多寫一點就多一分”。寫在簡歷上的每一條經歷，都應當與你應聘崗位的需求相匹配，并可以加分的。

　　不要在簡歷上堆砌你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎......寫經歷之前請捫心自問，這些經歷能為你應聘這個職位加分嗎?不能就不要寫，否則HR會內心OS：這么雞毛蒜皮的事情也值得拿出來給我看？

　　有的同學會發愁，我沒有實習經歷，只有校園經歷怎么辦呢？什么樣的校園經歷可以寫呢?如果你應聘的是活動策劃，可以寫你在學校期間組織活動的經歷，能用STAR法則梳理活動案例可加分

　　如果你應聘的是人力資源，可以寫你在學生組織中與之相關的經歷，有突出成績更佳。如果你應聘的是文案編輯，可以在郵件中附上你的優秀文案作品哦。

　　4附件簡歷請用PDF版本

　　招大耳和HR姐姐看到word版本的簡歷，都會情不自禁皺起眉頭，因為word太容易出現格式錯亂了，而且顯得特別不專業。

　　PDF可以保證簡歷格式不出錯，內容不被誤改。如果需要附上作品，請將作品集單獨放一個壓縮包里，并用“相關作品”等類似含義的名稱命名壓縮包。

　　5不要輕易提離職的原因

　　作為學生，你的簡歷完全不需要提及離職原因。

　　我見過一個簡歷，4次離職

　　A工作離職原因：公司管理制度混亂

　　B工作離職原因：沒有發展空間

　　C工作離職原因：離家太遠

　　D工作離職原因：工作氛圍不好

　　這種簡歷是一定會被HR扔掉的！因為應聘下家的時候說老東家壞話是大忌，而且如果你應聘的是同行業的不同公司，那么大概率你現在面對的HR比你還要了解你老東家的情況。

　　而且，這些離職原因仿佛在警告HR，也許你會因為公司樓下飯不好吃而離開。我們都是職場小菜鳥，HR更希望招到可以適應環境情況穩定的員工。

　　當然，有的公司會讓求職者填寫公司的標準模板，里面會有離職原因這一欄。這時，建議你寫：回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環境)；公司項目解散；與公司的合同到期等。

　　6不要輕易放皂騙

　　一般情況下，如果沒有要求附上照片，最好不要在簡歷中貼照片。當然，如果你美成邱淑貞高圓圓，照片會為你加很多分，那你開心就好！

　　如果是有要求簡歷附上照片，千萬不要貼跟本人差很大的照片，不要用身份證照，不要用非主流側臉嘟嘴可愛照，生活照、穿干干凈凈的白襯衫的證件照最好。陽光、干凈，就是最高原則。

　　找工作很難嗎？不難，讓HR通知你面試就是成功的第一步。投簡歷的時候，盡可能地讓HR姐姐高效工作，你接到面試通知的機會才會更大！