基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經驗1-3年
年齡要求不限
工作地點肇慶新區管委會B棟3樓（鼎湖區）
聯系方式
聯系人：李小姐 ( 聯系我時，請說是在肇慶中青人才網上看到的 )
聯系電話：0758-2****211
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-04-10
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責
1、負責公司的人力資源結構、薪酬結構設計及績效考核體系設置； 2、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作； 3、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發放資料準備。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業，本科及以上學歷，1年以上企業人資工作經驗；
2、熟悉勞動法規知識，能獨立進行招聘、培訓、績效考核等工作；
3、較強的抗壓能力，優秀的人際理解力、執行力；
4、具有良好的語言表達、溝通協調及解決問題的能力。
薪資福利
1、五險 一金
2、法定帶薪假期、雙休
3、節日福利
4、提供宿舍、餐補、話費補貼
5、月薪5000元—8000元
6、表現優異者可加入公司員工持股計劃，享受股權分紅
1、負責公司的人力資源結構、薪酬結構設計及績效考核體系設置； 2、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作； 3、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發放資料準備。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業，本科及以上學歷，1年以上企業人資工作經驗；
2、熟悉勞動法規知識，能獨立進行招聘、培訓、績效考核等工作；
3、較強的抗壓能力，優秀的人際理解力、執行力；
4、具有良好的語言表達、溝通協調及解決問題的能力。
薪資福利
1、五險 一金
2、法定帶薪假期、雙休
3、節日福利
4、提供宿舍、餐補、話費補貼
5、月薪5000元—8000元
6、表現優異者可加入公司員工持股計劃，享受股權分紅
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基本信息
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曾**男 | 37歲 | 中專 | 5-10年2017-03-24
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曾**男 | 37歲 | 中專 | 5-10年2017-03-24
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2017-03-29
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2017-03-29
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2017-03-29
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楊**女 | 41歲 | 大專 | 10年以上2017-04-14
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溫**男 | 34歲 | 大專 | 3-5年2018-04-19
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冼**女 | 34歲 | 本科 | 3-5年2021-08-17
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陶**女 | 35歲 | 大專 | 3-5年2017-05-21
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梁**女 | 31歲 | 大專 | 1-3年2017-03-27
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李**女 | 31歲 | 本科 | 無經驗2017-07-17
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麥**女 | 34歲 | 高中 | 3-5年2017-07-22
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女**女 | 22歲 | 本科 | 1年以下2017-04-08
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黃**女 | 30歲 | 本科 | 1-3年2019-02-23
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冼**女 | 39歲 | 大專 | 10年以上2017-03-31
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嚴**男 | 38歲 | 大專 | 無經驗2017-03-23
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趙**女 | 29歲 | 本科 | 1-3年2017-04-22
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謝**女 | 33歲 | 本科 | 5-10年2020-07-10
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梁**女 | 31歲 | 本科 | 1年以下2017-06-08
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陳**男 | 32歲 | 大專 | 1-3年2017-07-01
*共有334人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
